Coaching richtet sich an Menschen, die ihre berufliche Rolle reflektieren, Entscheidungen bewusst treffen und persönliche Entwicklung gestalten möchten.
Im Mittelpunkt stehen individuelle Anliegen, Ziele und Herausforderungen.

Entwicklung ermöglichen.

Entscheidungen klären.

Orientierung finden.

Methodisch kombiniere ich
01

Reflexive Einzelarbeit

Gedanken, Muster und Entscheidungsprozesse werden gemeinsam betrachtet und eingeordnet.

02

Ressourcen- und zielorientierte Begleitung

Vorhandene Stärken und Erfahrungen werden bewusst genutzt und weiterentwickelt.

03

Systemische Einordnung des Kontexts

Individuelle Themen werden im Zusammenhang von Organisation, Umfeld und Verantwortung betrachtet.

Mein Ansatz

Präsent, strukturiert und zugewandt – mit Raum für Reflexion, Entwicklung und Klarheit.

  • Coaching bedeutet, den eigenen Weg bewusster zu sehen und nächste Schritte stimmig zu gestalten.
  • Der Prozess ist individuell, vertraulich und auf Umsetzbarkeit im Alltag ausgerichtet.
Ein ehrlicher Check – in beide Richtungen

Passt meine Arbeitsweise zu Ihnen?

Geeignet

Besonders geeignet für Menschen, die …

  • ✓sich in Übergängen, Krisen oder Neuorientierungen befinden
  • ✓vor wichtigen beruflichen oder privaten Entscheidungen stehen
  • ✓spüren, dass reine Pro-/Contra-Logik nicht ausreicht
  • ✓bereit sind, eigene Muster und Denkweisen zu reflektieren
  • ✓Entwicklung bewusst und eigenverantwortlich gestalten wollen
Weniger geeignet

Weniger geeignet ist Coaching für Menschen, die …

  • ✗klare Anweisungen oder Ratschläge erwarten
  • ✗schnelle „Rezepte“ für komplexe Themen suchen
  • ✗keine Bereitschaft zur Selbstreflexion mitbringen
  • ✗Verantwortung für Entscheidungen abgeben möchten
  • ✗Coaching als Problemlösung durch andere verstehen
Leistungsübersicht Berner Coaching
01

1:1-Coaching (offen & längerfristig)

Individuelle Prozessbegleitung für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

02

Standortgespräch (90 Minuten)

Fokussierte Klärung einer aktuellen beruflichen oder persönlichen Fragestellung.

03

Entscheidungscoaching (2–3 Sitzungen)

Begleitung bei wichtigen Entscheidungen in beruflichen und persönlichen Übergängen.

04

Präsenz- und Wirkungscoaching

Arbeit an Präsenz, Wirkung und stimmigen Auftreten in anspruchsvollen Situationen.

05

Konfliktcoaching

Klärung persönlicher Konfliktsituationen und Entwicklung tragfähiger Handlungsschritte.

06

Intensivtag 1:1

Konzentrierte Einzelarbeit an einem zentralen Entwicklungs- oder Entscheidungsthema.

Kommen wir ins Gespräch

Kostenfrei und unverbindlich.

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DGSvDeutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching