Berner Prozesse
Systeme klären, Handlungskraft entfalten, nachhaltige Transformation ermöglichen
Ich mache Dynamiken sichtbar, die Menschen und Organisationen blockieren, und eröffne Räume, in denen wieder Klarheit, Entscheidungskraft und Zusammenarbeit entstehen.
Mein Ansatz
Prozesse klären. Verantwortung stärken. Entwicklung ermöglichen.
Ich unterstütze Teams, Einzelpersonen, Führungskräfte und Organisationen dabei, auch unter hoher Belastung arbeitsfähig, klar und in Verbindung zu bleiben. Gemeinsam bearbeiten wir konflikthafte Dynamiken, schwierige Arbeitsrealitäten und fachliche Herausforderungen – mit dem Ziel, Arbeitsqualität, Entwicklung und lebendige Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
- Über 25 Jahre Erfahrung in therapeutischen, sozialen und organisationalen Arbeitsfeldern
- Traumasensibles und dialogisches Arbeiten
- Therapeutisches und gruppendynamisches Know-How
- Expertise im Kinderschutz
- Prozess- und entwicklungsorientierte Begletung
- integraler und transformativer Ansatz
- Sozialbetriebswirtschaftliche Kompetenz
- Methodenvielfalt mit passgenauem Einsatz
Leistungen
In komplexen Systemen schaffe ich Klärung, wenn Teams, Führungskräfte und Organisationen in Situationen geraten, in denen Spannungen spürbar, aber schwer benennbar sind. Konflikte bleiben unausgesprochen, Rollen verschwimmen, Verantwortung wird unklar.
In solchen Momenten entsteht leicht das Gefühl, dass Gespräche sich im Kreis drehen oder wichtige Themen nicht wirklich berührt werden.
Ich arbeite mit Teams und Führungskräften in genau diesen Situationen.
Mit Präsenz, Klarheit und einem feinen Gespür für Dynamiken im Raum mache ich sichtbar, was im System wirkt. Wenn das Unsichtbare ausgesprochen werden kann, entsteht oft überraschend schnell neue Orientierung, Entlastung und Handlungskraft.
Meine Arbeit schafft Räume, in denen Menschen wieder miteinander ins Gespräch kommen, Verantwortung klären und ihre gemeinsame Aufgabe neu ausrichten können.
02
1:1-Coaching (offen & längerfristig)
Standortgespräch (90 Minuten)
Entscheidungscoaching (2-3 Sitzungen)
Präsenz- und Wirkungscoaching
Konfliktcoaching
Intensivtag 1:1
03
Executive Coaching
Existenzielle Führung - 1:1 Intensivbegleitung (5 Module)
Leadership-Resonanz-Sitzung (3 Stunden)
Führungs-Intensivtag
Präsenztraining für Führungskräfte
Führung in Konfliktfeldern (Begleitung über 3 Monate)
04
Teamtage & Klausuren – Gestaltung und Moderation
Teambuilding
Teamentwicklung
Team-Resonanz-Sitzung
Drei-Stunden-Klärungsworkshop
Konfliktintensivtag für Teams
Feldanalyse
Begleitung in Übergangsphasen
Existenzielle Organisationskultur
Leitbildentwicklung
Kommen wir ins Gespräch
Kostenfrei und unverbindlich.
- Rufen Sie mich an
- Schreiben Sie mir
- Nußbaumstraße 14, 80336 München (Praxis)
- Heimstättenstraße 2, 80805 München (Postanschrift)
Meine Arbeitsweise
Prozessorientiert. Integrativ. Transformativ.
- Keine Arbeit nach Schema, sondern aus Prozess, Kontakt und Dynamik heraus.
- Systemischer, gestalttherapeutischer und traumasensibler Blick auf Menschen und Organisationen.
- Integrale Perspektive auf individuelle, zwischenmenschliche und strukturelle Prozesse.
- Praxis- und ressourcenorientiertes Arbeiten mit Fokus auf Handlungssicherheit und Zusammenarbeit.
- Nachhaltige Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- Verbindung therapeutischer, sozialer und sozialbetriebswirtschaftlicher Kompetenz.
Referenzen
Feedback einer Führungskraft
Ich habe bei Herrn Berner 10 Einzelsupervisionsstunden absolviert, weil ich mich mit einigen Fragen der beruflichen Weiterbildung auseinandersetzen wollte. Es war ein insgesamt sehr wertvoller Prozess und durch Herrn Berner hatte ich die Möglichkeit eigene Prozesse und Gedanken zu reflektieren. Herr Berner unterstütze mich jederzeit in diesem Prozess, sodass ich am Ende für mich auch eine sehr gut fundierte Entscheidung treffen konnte. Herr Berner hat sehr aktiv zugehört, ist sehr emphatisch und war jederzeit offen für meine Gedanken und meinen Prozess. Herr Berner ist sehr zuverlässig. Terminfindungen gingen sehr schnell und er war jederzeit für mich ansprechbar.“
Feedback einer Fachkraft
Herr Berner schafft durch seine ruhige, zugewandte Art eine schöne Atmosphäre, in der auch Probleme offen angesprochen werden können. Durch gezielte Nachfragen legt er den „Finger in die Wunde“, ist hierbei stets respektvoll und klar. Herr Berner bietet verschiedene Methoden an, dies führt zu neuen Betrachtungsweisen der Situation und öffnet neue Handlungsmöglichkeiten. Auch in einer hitzigen Situation scheut er sich nicht, ruhig zu intervenieren und auf die Bedürfnisse jedes einzelnen zu achten. Auch achtet er sehr darauf, keine Lösung vorzugeben, sondern fordert das Team auf, eine individuelle Lösungsstrategie zu finden. Hierbei ist es ihm wichtig, das gesamte Team abzuholen. Am Ende jeder Supervision fasst er die besprochenen Ergebnisse zusammen, dies sorgt für Übersicht und Klarheit. Es ist eine Freude, mit Herrn Berner zusammenzuarbeiten.“
Feedback einer Teamleiterin
Ich fand Herrn Berner Vorgehensweise und Methodik gut durchdacht, persönlich passend und gut strukturieret. Das Einzelcoaching hat mir besseren Zugang zur Selbstreflexion meines aktuellen Standes in der Leitungsrolle und im Team ermöglicht. Die Denkanstöße, Orientierungshilfen und Handlungsansätze waren hilfreich bei der weiteren Rollen- und neuen Handlungsideenentwicklung.
Feedback einer Einrichtungsleiterin
Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Organisationen und Unternehmen.
- Tabaluga Kinder- & Jugendhilfe GmbH
- Gemeinde Poing
- Jugendhaus München Therapeutische Angebote e.V.
- Katholische Jugendfürsorge
- Katholische Stiftungshochschule München
- Diakonie München und Oberbayern GmbH
- Jakobus Hospizverein Rosenheim e.V.
- Jakobus SAPV Rosenheim GmbH
- gemeinnützige GmbH des Projektevereins