Leistungen – Supervision, Coaching & Consulting München

Leistungsübersicht

Supervision

Teamsupervision

Reflexion und Klärung gemeinsamer Arbeitsprozesse im konkreten Teamkontext.

Gruppensupervision

Fall- und Rollenreflexion im kollegialen Austausch mit professioneller Prozessbegleitung.

Einzelsupervision

Individuelle Reflexion beruflicher Situationen zur Stärkung von Klarheit und Handlungsicherheit.

COACHING

1:1-Coaching (offen & längerfristig)

Individuelle Prozessbegleitung für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Standortgespräch (90 Minuten)

Fokussierte Klärung einer aktuellen beruflichen oder persönlichen Fragestellung.

Entscheidungscoaching (2-3 Sitzungen)

Begleitung bei wichtigen Entscheidungen in beruflichen und persönlichen Übergängen.

Präsenz- und Wirkungscoaching

Arbeit an Präsenz, Wirkung und stimmigen Auftreten in anspruchsvollen Situationen.

Konfliktcoaching

Klärung persönlicher Konfliktsituationen und Entwicklung tragfähiger Handlungsschritte.

Intensivtag 1:1

Konzentrierte Einzelarbeit an einem zentralen Entwicklungs- oder Entscheidungsthema.

Leadership

Executive Coaching

Individuelle 1:1-Begleitung für Führungskräfte in allen Fragen ihrer Berufsausübung.

Existenzielle Führung - 1:1 Intensivbegleitung (5 Module)

Für Führungskräfte, die eigene Klarheit, Wirkung und Autorität entwickeln wollen.

Leadership-Resonanz-Sitzung (3 Stunden)

Kurzformat für Standortbestimmung und Dynamikklärung.

Führungs-Intensivtag

Konzentrierte Arbeit an einem ausgewählten zentralen Führungsthema.

Präsenztraining für Führungskräfte

Klare, verkörperte Führung durch bewusste Präsenz und Wirkung.

Führung in Konfliktfeldern (Begleitung über 3 Monate)

Sicher führen in Spannungen und komplexen Beziehungsdynamiken.

Consulting

Teamtage & Klausuren – Gestaltung und Moderation

Strukturierte Begleitung von Teamtagen und Klausuren, um Entscheidungen zu klären, Ziele zu fokussieren und Zusammenarbeit zu stärken.

Teambuilding

Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit im Team bewusst entwickeln und stärken.

Teamentwicklung

Nachhaltige Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Rollenklärung und Teamkultur.

Team-Resonanz-Sitzung

Standortbestimmung für Teams durch bewusste Wahrnehmung ihrer Beziehungsdynamik.

Drei-Stunden-Klärungsworkshop

Fokussierte Klärung eines konkreten Team- oder Führungsthemas.

Konfliktintensivtag für Teams

Konflikte sichtbar machen, verstehen und konstruktiv nutzbar machen.

Feldanalyse

Präzise Spiegelung von Dynamiken, Rollen und Spannungen im System.

Begleitung in Übergangsphasen

Prozesssichere Führung durch Veränderung und Neuorientierung.

Existenzielle Organisationskultur

Arbeit an Haltung, Verantwortung und gelebten Werten im Unternehmen.

Leitbildentwicklung

Gemeinsame Klärung von Identität, Auftrag und verbindlichen Leitlinien.

Kommen wir ins Gespräch